为加快提升教职工的学历学位水平，促进教职工队伍结构的整体优化，进一步提高教师教学科研水平，满足学院教育教学工作需要，近日，教师工作部、人事处召开2025年教师培养相关政策征求意见座谈会，各二级学院院长、综办主任、教师代表等参加座谈会。

会议重点研讨《鼓励教职工攻读博士学位暂行实施办法》修订工作，围绕在职博士培养的薪酬福利保障、考核评价标准、学科分类评估、科研配套经费等展开讨论，并向各二级学院广泛征集修订建议。同时，会议明确要求针对教职工在职读博期间遇到实际困难，要采取积极措施给予解决。

近年来，学院深入实施“人才强校”战略，通过“外引内培”双轮驱动加强师资队伍建设。2021年，学院出台《鼓励教职工攻读博士学位暂行实施办法》，创新性推出工作量减免、绩效积分奖励和科研经费支持等激励政策，大力支持教职工在职攻读博士学位。在政策激励下，学院青年教师积极响应，已有21人投身博士深造，其中5人已顺利获得博士学位，16人正在福州大学、福建师范大学、上海海事大学、海军工程大学等省内重点高校及行业特色院校攻读学位。

接下来，我院将持续聚焦师资队伍高质量发展这一核心目标，凝聚力量、科学谋划，加大力度对在职攻读博士学位的教师在政策上给予倾斜，经费上给予支持，进一步提升教师教育教学和科研水平，为申创本科层次职业学校和新一轮“双高”建设提供坚实的人才支撑和智力保障。